近日，2026年廣東省公務員考試中，一名報考法官助理崗位筆試第一的考生，因僅領先第二名0.05分，遂通過P圖將分數篡改偽造出“高出14分”的虛假優(yōu)勢，在社交平臺大肆傳播，還私信第二名，試圖以此嚇退競爭對手。直到入圍體檢名單揭曉，被騙考生才發(fā)現自己險些因一張假圖放棄面試。
點 評
公考選的是為人民服務的公仆，不是不擇手段的“投機者”?！豆珓諉T錄用規(guī)定》明確，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取薄笆聵I(yè)為上、公道正派”的原則。想要踏入公職隊伍，拼的是真才實學，守的是誠信底線。品德過硬，才能贏得群眾信任。
公平公正、誠實守信是公考的底線。涉事考生這種行為的本質，是剝奪他人公平參與競爭的機會。同時，其行為還涉嫌偽造、變造有關材料，擾亂公務員錄用工作秩序，可能觸碰法律紅線。
從“公考圍崗”中考生與培訓機構暗箱操作，到如今偽造成績干擾對手，“考公熱”催生的公考亂象層出不窮。當編制被奉為一勞永逸的“鐵飯碗”，一些人在焦慮中逐漸迷失了方向。我們固然要譴責心術不正者，但也應追問公考報名、審核、分數公示等環(huán)節(jié)中的信息不透明問題，給別有用心者留下了可乘之機。
嚴把入口關是建設高素質公務員隊伍的關鍵舉措。守護公考嚴肅與公平，必須在依法處理違規(guī)行為的同時，完善考試規(guī)則，明確紀律紅線，封堵投機漏洞。而考生也應清楚認識到，投機取巧或許能贏一時，卻絕對贏不了長久。沉下心來提升自身實力、守住底線，才是最穩(wěn)妥、最踏實的正道。（陳艾婧）
